Carrières

Un monde s'ouvre à vous

Le recrutement, un défi passionnant
Le recrutement est toujours un défi de taille à la Régie régionale de la santé Beauséjour (RRSB) et la mission de l’institution rend cela encore plus intéressant. La raison d’être de la RRSB est d’offrir les meilleurs soins et services de santé primaire, secondaire et tertiaire et ce, dans les deux langues officielles. Nous recrutons donc une vaste gamme d’employés très diversifiés et spécialisés, qui ont les soins aux patients à cœur et qui sont à l’aise de travailler en français et en anglais. Or, si le marché local du Grand Moncton est compétitif, le marché national l’est tout autant. Qu’à cela ne tienne, en tant qu’employeur, la RRSB possède plus d’un atout à son actif.    

Le défi des années futures
La RRSB compte quelque 2 500 employés, dont des professionnels de la santé, des infirmières, des technologues, des employés de soutien et des cadres administratifs. La gestion et le recrutement d’un personnel aussi diversifié requièrent un certain doigté afin que tous les effectifs en ressources humaines soient disponibles. Nous recrutons régulièrement des personnes qualifiées afin d’assurer le maintien et le développement de services ou de programmes et ce, dans le meilleur intérêt du patient. Nous cherchons des candidats motivés pour tous nos postes, des candidats qui veulent donner le meilleur d’eux-mêmes. En retour, nous offrons de très bonnes conditions de travail et nous jouissons de bonnes relations patronales syndicales.

Une vision à notre image
Dans le domaine de la santé, chacun sait que l’évolution est constante et rapide. La direction de la RRSB est toujours à l’écoute des percées dans le domaine de la santé et a fait figure de chef de file dans différents secteurs.  Réellement, la direction de la RRSB a fait sien le proverbe « la nécessité est mère d’industrie ». De nombreux projets – dont quatre centres d’excellence – ont vu le jour précisément parce que nos employés ont proposé des solutions innovatrices à des défis particuliers. Cet esprit d’initiative a eu des incidences très positives à bien des niveaux. Notamment, les employés ont été appelés à s’impliquer activement dans ces projets innovateurs, leur offrant ainsi un développement professionnel unique. Nous misons sur un atout particulier, nos employés, afin de faire face aux nouveaux défis qui se pointent à l’horizon des années 2010.

Un employeur de choix dans une région unique  
Si la RRSB offre des possibilités uniques de développement et de perfectionnement professionnel, notre personnel jouit également d’un niveau de vie agréable. Les résidents de la région du Grand Moncton jouissent d’une excellente qualité de vie en français et peuvent compter sur des services diversifiés en français, tant au niveau culturel, social, éducationnel et communautaire.  Le cadre naturel de la région est superbe, avec des villes et des banlieues accueillantes dotées de centres de loisirs communautaires, scolaires et universitaires. Enfin, les résidents de la région ont accès à une vie de travail et de famille équilibrée, dans une région où la croissance économique est soutenue.  

Vous voulez relever des défis professionnels en français?
Communiquez avec nous au (506) 862-4250 ou par courriel à ressourceshumaines@rrsb.nb.ca